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没有签订劳务合同,老板拖欠工资怎么办

没有签订劳务合同,老板拖欠工资怎么办

2023-04-29 346
普法内容
没有签订劳务合同老板拖欠工资可以通过以下方式处理: (1)可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金未签劳动合同双倍工资、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年; (2)提起民事诉讼,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。 合同无效的五种情形是: 1、合同当事人没有缔约能力; 2、合同违反法律法规的请知心规定; 3、合同违背公序良俗; 4、合同意思表示虚假; 5、当事人恶意串通,损害他人合法权益。
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条  用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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吴梦凯律师 吴梦凯律师

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