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1、存在书面合同法律上书面的范围不仅是指纸质,电子形式的合同也行,如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改,不太可靠,一旦发生争议,需要对合同的真实性进行讨论,枉费功夫,所以推荐使用纸质的劳动合同。 2、存在签订行为签订是对劳动合同条款的认可
合同履行的具体规则有: 1.实际履行原则,当事人按照合同规定的标的完成合同义务的原则; 2.诚实信用原则,包括了适当履行原则和协作履行原则; 3.情事变更原则,情事变更须发生在合同成立以后,履行完毕之前; 4.经济合理原则,在履行合同时,讲
我国对于假释的相关法律规定包括:被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
劳动合同的内容应该包括以下条款:劳动者和用人单位基本信息;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动合同期限;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其
有效合同应具备的条件: (1)当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力, (2)意思表示真实, (3)不违反法律或者社会公共利益。无效合同 (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国
合同的有效条件简言之须具备以下三点: 第一,合同双方主体合格,都是完全民事行为能力人(比如自然人须18岁以上,不是精神病患者;其它组织须合法的资格)。 第二,合同标的合法,这里的标的是指合同涉及的法律
如果劳动合同没有写明工作内容,薪资待遇,工作时长就是不合法的,该合同就是无效的,劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
签订销售合同时,需要写清楚以下这几个条款: 1、标的,标的是订立销售合同的目的及前提,因为无标的或标的不清晰的合同没办法履行和成立; 2、数量和质量,这里说的销售合同标的的数量和质量,是确定销售合同标的特征的重要因素,也是衡量销售合同有没有
根据我国合同法的规定,经当事人双方协商一致,可以变更合同,这里说的变更行为既包括变更合同内容,也包括变更合同主体。也就是说,合同变更的条件是双方当事人均同意变更。但是,如果双方当事人对于合同变更的内容约定不明确的,视为未变更。另外,对于借款
根据我国法律的相关规定,公司合并合同的主要条款包括: 1、合并各方的当事人。需要包括合同的主体,即签订合并合同和参加公司合并的各方公司,还包括合并后存续的公司或者新设立的公司。合同中应当注明这些公司的名称和住所信息等; 2、合并合同的合并方