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从国家现行的税制看,附加税通常是以正税的应纳税额为其征税标准,如城市维护建设税,就是以增值税、消费税、营业税的合计税额,按一定的计税比率来计提税额。所以公司如果缴纳消费税的话,一定会缴纳附加税。
果木酒要缴纳消费税。消费税税目共有14个,其中:第二类、酒及酒精,酒是酒精度在1度以上的各种酒类饮料,包括白酒、黄酒、啤酒、果啤和其他酒。其他酒,是指除粮食白酒、薯类白酒、黄酒、啤酒以外,酒度在1度以上的各种酒,包括糠麸白酒、其他原料白酒、
如果劳动者在休息日加班后又补休的,用人单位不需要付加班费。如果是在法定节假日或者工作日加班的,则不能用补休来代替加班费,用人单位相应地要支付不低于劳动者工资的三倍、一点五倍的加班费。
对于加班费要纳税吗的回答是加班费也要计入当月工资收入,超过个人所得税起点当然要交税了。 因为税务上是认定你一个月有多少收入,而不管你这个月的收入工作多长时间。 这好象是有点不合理,别人每月工作20天收
加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
答案是肯定的,加班费需要纳税。个人在国家法定节假日取得两倍或三倍的加班工资,不属于国家统一规定发放的补贴和津贴,应当纳入工资收入。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支