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五险一金职工和公司的缴费比例是: 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保
养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5
南京养老保险如何计算:1、养老金=基础养老金,个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户存款额÷计算月数(计算月数根据退休年龄和当时人口平均寿命决定)。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。
根据国家相关规定,养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可,就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费,是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不
养老保险:公司20%,个人8%医疗保险:公司9%,个人2%,大病保险10元失业保险:2013年8月1日至2015年12月31日,失业保险缴纳率统一从3%下降到2%,其中使用者应缴纳的失业保险缴纳率从2
员工五险一金是指社会保障和住房公积金。社会保险是社会保险,包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而且一金是指住房公积金。五险必须由用人单位缴纳。
五险一金必须强制缴纳。五险是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》规定的,一金是《住房公积金管理条例》规定的。国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和
上海五险一金个人缴纳比例如下:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。根据相
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工