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干活时受伤是工伤,工伤没有误工费。先工伤认定,然后去做劳动能力鉴定(看是否构成伤残),然后进行工伤赔偿。职工发生工伤后,经劳动能力鉴定达到伤残等级的可享受的工伤待遇。根据相关规定,工伤经过工伤鉴定后可以分为一至十级,因经济发展不同,全国各地
误工费怎么算:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费赔偿金额误工收入(天月年)×误工时间收入状况对应的计算公式: 一、有固定收入的:误工费误工收入(天
干活时受伤是工伤,工伤没有误工费。先工伤认定,然后去做劳动能力鉴定(看是否构成伤残),然后进行工伤赔偿。职工发生工伤后,经劳动能力鉴定达到伤残等级的可享受的工伤待遇。根据相关规定,工伤经过工伤鉴定后可
如果是工伤的话,需要先申请工伤认定再去评残,认定工伤可能比较麻烦,具体赔偿金额要根据你的工资、年龄等情况计算。如果你满意我的回答,臂之力。
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停
是指误工费么误工费要根据误工的时间以及你的收入来计算。律师提醒,误工时间不完全等同于修治时间。
工人工伤误工费和生活费的计算如下: 1、原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知,停工留薪期一般不超
给私人干活受伤打官司是否好打,要根据相关证据情况确定。私人老板需要有工商登记是单位,当事人双方之间才劳动关系,劳动关系是认定工伤的前提,如果没有劳动关系是不构成工伤的。但是给私人老板做事,一般构成劳务关系,不能适用《中华人民共和国劳动合同法
干活拖欠工资,可以通过以下方式来维护自身的合法权益: 1、投诉举报:劳动者可以到当地劳动保障监察机构进行投诉,举报。劳动保障保障监察机构会依法对用人单位进行监督,检查,责令用人单位支付拖欠的工资; 2、到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由仲