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一般情况都会休息的,主要看病人的来的多不多。因为医生也有他们和护士也有他们无奈的,他们一个星期要上好几次夜班,这些就是让人最吃不消的地方,医生和护士生物钟都是严重错乱的。对于医生来说,你一个结石是小事,但对于你来说就是大事了。所以在对待事情
这个要看你们的章程里面有没有规定如果有规定就是合理的。
没有规定的,法律法规规定用人单位不得克扣员工工资,否则是违法行为,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定
罚款是没有根据的,公司没有罚款权,只有国家执法单位才有罚款权,这种现象属于克扣工资,你可以要求劳动仲裁。
当月全部奖金就是技能加给和其它的补贴。
12123交罚款3分扣分。公安部交管局下发公安交通管理信息系统升级的通知,要求2020年年底前,分批取消各地按照车辆类型、使用性质、记分分值、违法行为等条件自行设定的互联网不记分处理规则,通过互联网平台处理交通违法行为,一律按照记分规则进行
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反