您的位置:法师兄 > 律师普法 > 劳动能力鉴定规定的时间如何规定
劳动能力鉴定规定的时间如何规定

劳动能力鉴定规定的时间如何规定

2020-08-23 994
普法内容
工伤劳动能力鉴定,是有时间限制的。一般要求在医疗终结期满,三十日内提出申请。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属,应当在工伤职工医疗终结期满,三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会,提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定,和职工工伤医疗的有关资料。治疗期终结的确认,由劳动能力鉴定委员会,按照国家和省的有关规定执行。医疗终结期需要延长的,由劳动能力鉴定委员会,按照国家和省的有关规定批准。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动者受伤后做工伤鉴定的时间规定
    劳动者受伤后做工伤鉴定的时间规定

    工作中受伤1年内,劳动者可以申请工伤认定。

    2020-07-06 134
  • 如何补办劳动能力鉴定书
    如何补办劳动能力鉴定书

    劳动鉴定书丢失,携带医院证明还有员工本人的身份证到以前办理劳动能力鉴定书的部门去调取认定书原件,然后复印一份,并让该部门的相关工作人员在复印件上盖章。

    2020-03-15 98
  • 鉴定时间刑事诉讼法是如何规定的
    鉴定时间刑事诉讼法是如何规定的

    《刑事诉讼法》对于鉴定时间并没有作出明确规定,根据相关法规,司法鉴定从受理之日起一般应当在15日内出具司法鉴定文书。如确需延长的,经向委托人说明理由,可延长至30日。复杂、疑难案件的鉴定时限确需延长的,经司法鉴定机构负责人批准,并征得委托人

    2020-01-19 303
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 劳动法规定标准工作时间 01:12
    劳动法规定标准工作时间

    工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任

    10,666 15,340
  • 员工自动离职 劳动法如何规定 01:04
    员工自动离职 劳动法如何规定

    没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协

    3,168 15,340
  • 劳动法加班费规定 01:29
    劳动法加班费规定

    在我国现行的劳动法的相关规定中,员工加班用人单位需要向其支付加班费,一般平时加班,例如晚上需要加班的,用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资,如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资,法定节假日,例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

    11,523 15,340
张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
咨询律师
159-1026-0523
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?