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一、公司宿舍罚款合法吗 公司宿舍罚款不合法。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的行政机关或者法律授权行使行政权力的机构行使,用人单位不具有“罚款权”。如果员工因工作失误造成损失,或出现考勤不达标、违纪等情况,可依据用人单位内部管理
公司宿舍乱扣水电费违法。我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用,职工应当根据水电通知单进行缴费。公司宿舍乱扣水电费的职工可向电业局投诉,电业局乱扣水电费的可向物价局投诉。
1.地面干净整洁,无纸屑、果皮、杂物、污水积存现象。2.床上被褥床单叠放整齐,干净整洁,方向一致;床铺下鞋子摆放有序,统一形式。无乱扯乱挂、乱刻乱画。3.暖瓶、洗漱用品、餐具、卫生用具等要有层次、统一位置、固定摆放;脸盆内不能出现污水不倒现
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公司以宿舍脏乱差等理由从工资里扣钱是不合法的,用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中,扣去对应的绩效工资,不得克扣劳动者的基本工资等内容,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
根据单位管理制度确定;单位管理制度必须合法
在公司宿舍受伤不属于工伤。在员工宿舍受到伤害,显然不是在工作时间和工作场所内、因工作原因受到的事故伤害,工伤的认定要求工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,才属
公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定,我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是,法律、行政法规另有规定的,按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的,由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护
卫生间移位装修一般是违法的。 1、如果取得了邻居和物业的同意,卫生间的排污处理已经着重处理,而且防水措施也做得非常到位,这种情况不违法; 2、如果未取得邻居和物业的同意,而且出现卫生间的水流渗漏,污染到邻居的房间,当对方上诉追究责任,就算是