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劳动者上班后拿不到工资的,可以通过以下方法讨要:与用人单位协商;向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;其他。
上海地铁发票可以到每一站的服务中心取发票。地铁票也属于购销商品、提供或者接受服务以及从事其他经营活动,应当开具发票,否则可以到当地税务主管部门进行举报。
协商不成可委托向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。
关于上海试用期病假规定可参考:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号) 59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或
标准为全国最高,新标准2012年2月1日起实施继北京在全国率先上调2012年最低工资标准后,昨日,市人社局宣布深圳市2012年全日制就业劳动者最低工资将上调至1500元/月,非全日制就业劳动者小时最低
1、可以找劳动行政部门。劳动行政部门调查后,认为情况属实的,会责令单位限期支付; 如果单位逾期拒绝支付的,则劳动行政部门会责令单位向工人加付赔偿金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十
上海社保转到外地的方式如下: 1、去上海所在区的社保局打印参保缴费凭证和历年缴费明细表:每个区社保局地址可通过拨打12333查询,带好身份证,各区社保局都有打印参保凭证的机器,刷身份证办理即可; 2、去转入地社保单位办理转移:携带好身份证、
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
进入公司上班后不给工资,劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间,也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉,还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照,劳动合同,身份证明材料