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劳动者辞职的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保满15年,并且到了退休年龄的,劳动者是可以按月领取养老金的。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。退休金计算方法为:1.基础养老金(退休时上年度全省在岗职工
劳动者辞职了但单位欠了2年的养老保险,劳动者可以与单位协商,要求其及时补缴;如果单位拒绝的,劳动者可以向社会保险费的征收机构举报投诉,由其责令单位限期缴纳或补足,并依法对其加收滞纳金。
一、原单位的社保离职后可以封存,可以暂时不管。与新单位签订劳动合同后,由新单位为重新开户买社保。去户口所在地办理个人缴纳社保,可以把曾经买过的社保转过来,但医疗转不了,可以选择把医疗那部分的钱提出来。 二、社保是有年限的,不管在哪里缴纳,连
1、根据劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函2001125号)文件精神,“国家法定的企业职工退休年龄”,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工
劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移,从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲,失业期间养老保险的费用就需要由自己承担,否则的话就会中断。 转移养老保险程序如下: (一)申请出具《基本
1、明确要求用人单位立即办理,并为本人补缴未缴纳的保险费; 2、向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉; 3、在知道用人单位未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内,或者在与用人单位解除、终止劳
1、正常离职,公司不让走,公司违法,单位不让辞职怎么办呢,公司需配合劳动者办理离职手续。 2、擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局
单位给交的五险一金辞职后,应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的,用人单位应当出具解除劳动合同的证明,并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续,有新单位的,应当将社会保险转移到新单位,由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金;没有新单位
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者
辞职回老家时,上海的公积金可以分为两种情况:在老家有新单位,以及在老家没有新单位。用人单位和劳动者终止劳动关系的,单位需要从劳动关系终止那天起的30天内,到住房公积金管理中心递交办理变更登记申请手续,并且办理职工住房公积金账户转移或者封存手