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工地摔伤的赔偿范围有员工的医疗费,员工的住院伙食补助费,员工的交通费、食宿费;康复治疗费和辅助器具费。如果在工地上干活被摔身亡,员工还可以获得丧葬补助金,供养亲属抚恤金。关于伤残补助金的赔偿标准是按照工伤保险条例的规定执行的,在索赔之前需要
劳动者在工地摔伤,如果被认定为工伤,由工伤保险基金依法赔偿给劳动者医疗费、交通食宿费、生活护理费等费用,由用人单位赔偿其治疗工伤期间的工资福利等费用;但如果不被认定为工伤,则由侵权责任人来赔医疗费、营养费、误工费等费用。
既然是在工地干活受伤,自然可以认定为工伤。赔偿标准如下:医疗费: (1)医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (2)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。误工费:误工费根
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或者收尾工作受到事故伤害的
农民工工地受伤,如果属于工伤范畴,可以要求公司在事故发生之日起一个月内申报工伤认定,如果公司拒绝申报,职工可以在事故发生一年内自行申报工伤认定。工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定,最后享受工伤待遇。 如
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
要求赔偿医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,并要求法院委托司法鉴定,评定伤残级别后,还可以要求赔偿伤残赔偿金、被扶养人生活费和精神损害抚慰金。
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
打工伤赔偿官司要注意以下事项: 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系,例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认; 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失,例如残疾赔偿金,一次性医疗补助金,一
工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本