员工因担心疫情而拒绝上班的可以采取什么措施应对

2020-01-12 116

普法内容

员工因担心疫情而拒绝上班的，用人单位的处理方法、应对措施有： 1、对其进行安抚、心理硫导，消除员工恐慌情绪，引导劳动者逐步进入正常工作状态。 2、若公司可以远程工作，可以安排员工远程在家工作。 3、用人单位可以依据规章制度规定书面通知员工返岗，拒不返岗的，用人单位可按照规章制度的规定依法处理。 4、与劳动者沟通后，劳动者主动辞职，或双方协商一致解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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2020-09-01 77
对疫区可以采取封锁措施吗？
对疫区可以采取封锁措施。省、自治区、直辖市人民政府可以决定对本行政区域内的甲类传染病疫区实施封锁；但是，封锁大、中城市的疫区或者封锁跨省、自治区、直辖市的疫区，以及封锁疫区导致中断干线交通或者封锁国境的，由国务院决定。

2020-05-24 96
对发生疫情的相关场所内的人员采取什么措施
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2020-05-10 81

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治安因疫情无法举证应采取什么措施
因疫情无法举证的，可在障碍消除后的十日内向法院申请顺延期限，人民法院可以根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可

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能否拒绝立案，可以不采取强制措施
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2021-11-05 15,340
劳动者拒绝加班怎么办, 劳动者拒绝加班可以采取哪些措施维护自己权
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2022-02-13 15,340
面对老员工裁员的情况，企业可以采取哪些措施应对员工变更现状员工
本问题可以理解为店里的实际掌权人更替，老员工是否要做竞争上岗？建议考虑如下：1、与新老板进行面谈，了解其意图，是否对现有员工有成见或者更换意图；2、对现有的店员进行梳理，做好人员盘点，对新老板的提问有

2022-03-03 15,340

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员工有权利拒绝加班吗
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著作权因什么而取得
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