*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
由建筑工人所在单位承担赔偿责任,应当认定为工伤。建筑工程在施工的过程中,如果不注意施工的安全很容易发生安全事故,特别是在工地施工的时候安全事故更容易出现。建筑工人在工地施工过程中受伤的,就需要由建筑单位承担赔偿的责任。
在宾馆被人打伤了,一般是由打人者来承担侵权赔偿责任。宾馆的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向打人者追偿。
施工现场发生打架斗殴时,应先进行伤情鉴定。认定为轻伤的,依照治安管理处罚法第四十三条的规定,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节轻微的,处五日以上十日以下拘留五日以下或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条规定,故意
请说明具体情况,如果对方是具有用工主体的用人单位,双方具有劳动关系,按照工亡赔偿。如果是雇佣关系,则找雇主索赔。
属于工伤,建议申请工伤鉴定,如果留下伤残,可以做伤残鉴定,鉴定的结果可以作为赔偿的依据,可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若
属于工伤,建议及时委托律师向当地劳动部门申报工伤认定,根据伤残等级的结果向单位主张工伤待遇,其中一次性医疗补助金和一次性伤残补助金由社保承担,一次性就业补助金由单位支付,如需帮助可直接来电
1.如果工友在工作中受伤属于工伤,应当由公司承担赔偿责任,赔偿其医疗费、护理费,误工费等损失,但是,如果和工作职务无因果关系导致的伤害,将不会算工伤,当事人应当赔偿,赔偿金额要根据对方的损失而确定,严
打工伤赔偿官司流程如下: 1、准备起诉材料:在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同,收入证明,构成伤残的,提交伤残等级证明材料,起诉状,工伤认定书等; 2、如果原被告之间没有签订合同,还可以要求最多11个月的双倍工资; 3、将起诉材
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除