工作时间被打伤该找谁
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。 2、包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。 3、建设工程由若干企业承包或者企业实行内、外部经营承包时,则工伤保险责任应由职工的劳动关系所在企业负责。 4、临时性、季节性的生产、工作岗位,仍须使用临时工,他们因工死亡和因工残废丧失劳动能力的,应当按固定工的劳动保险待遇执行。
-
工作时间被打算工伤吗?
工作时间被打算是工伤。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,
2020.04.14 107 -
工作时间被打算工伤吗
工作时间被打算是工伤。我国相关法律规定,职工有以下情形之一的,应该认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因为工作的原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事和工作有关的预备性或者是收尾性的工作而受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,
2022.04.13 1,322 -
-
临时工工作时受伤该找谁
1、如果临时工在工作时受伤,应该找用人单位,单位应当在三十日内为其向社保局申请工伤认定; 2、如果单位没有及时去申请,临时工本人、其直系亲属、工会组织可在一年内向劳动局提出申请。 3、如果不属于工伤,
2022-06-12 15,340 -
工人在临时工作期间受伤应该找谁赔偿
是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受
2022-04-20 15,340 -
在工作时间,工作地点,因工作被工程车碰伤算吗,应该找谁负责责?
是属于的,可以找单位申请工伤,如需帮助可以致电或者添加微信。
2022-10-25 15,340 -
工作时间被打伤算工伤吗
1、你说的因工作是什么意思?你要知道如果真的是因工作,就有可能被认定为工伤! 2、如果是单纯的公司员工内部之间的纠纷,你们公司应该有自己的规章制度,员工在工作时间必须遵纪守法,遵守公司的规定。员工打架
2022-01-22 15,340
-
01:00
打伤人被拘留要多长时间打伤人,如果被害人前往派出所报案,行为人就要视情况被公安机关处以最低一日、最高十五日的拘留。如果伤害的情节比较轻微,比如只是轻微的抓伤、撕咬,根据我国的治安管理处罚法规定,公安机关可以对行为人实行五日以下的拘留。如果是轻微伤,比如说比较明显
1,736 2022.04.15 -
01:08
作品侵权找谁根据我国法律的相关规定,作者发现自己的作品被侵权后,有以下方法: 1、双方当事人可以先进行协商调解,被侵权一方也可以选择向版权局进行投诉。若选择投诉,则当事人应该提交版权权利归属证明,包括:版权登记证明、作品原稿以及对方侵权的证据; 2、可
1,104 2022.04.17 -
00:50
公司不承认工伤找谁提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
1,271 2022.05.11