劳动者被隔离观察期间的工资标准是如何的？

2020-10-02 52

普法内容

在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情，那么就不应该扣工资，而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资，从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资，所以，在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。

《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动者被隔离观察时的工资数额怎么确定
劳动者被隔离观察期间的工资标准，与其正常工作期间的工资标准一致。一般仍然由所在单位按月支付，而工资包含劳动者平常所有的基本工资、奖金、津补贴等。但在单位停工、停产的情形下，可以不予发放奖金。

2020-07-31 113
被隔离期间劳动者的工资问题要如何解决
劳动者被隔离期间的工资的发放是在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障。被隔离人员有工作单位的，所在单位不能停止支付其隔离期间的工作报酬。冠状病毒是一个大型病毒家族，已知可引起感冒及中东呼吸综合征（MERS）和严重急

2022-06-08 129
劳动者在被隔离期间劳动合同期满的如何处理
劳动者在被隔离期间劳动合同期满的，应当将其合同期限顺延至隔离期期满。隔离期满后，如果劳动者与用人单位不续签合同的，则双方的劳动合同关系终止；如果继续续签的，则延续其劳动关系。

2020-04-01 83

专业问答更多>>

如何鉴定劳动者在被劳动者隔离观察期间违反
隔离观察期间，企业应支付正常工作期间的工资，包括工人正常工作时支付的基本工资、奖金、津贴。如果劳动者的奖金与个人或企业的业绩有关，企业的业绩不好或者停止，停止生产的情况下，如果不按照企业的规章制度支付

2021-10-24 15,340
劳动者间隔期工资如何发放
劳动者在隔离期间工资按正常出勤支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染

2022-09-01 15,340
劳动者在医学观察期间的工资支付标准怎样规定
在隔离期间和医学观察期间，员工的工资应当按照正常工作期间的工资支付。根据《传染病防治法》的规定，由于传染病被隔离人员在隔离期间，其单位不能停止支付工人在隔离期间的工资。

2021-12-25 15,340
劳动者受伤期间，如何计算其工资，如何确定劳动者的工资标准是多少
劳动者的工资是实行计件的，劳动者受伤期间，没有正常上班的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数.工作日加班费的计算方式:月工资

2022-02-12 15,340

法律短视频更多>>

01:12
劳动法规定标准工作时间
工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任

10,724 15,340
00:52
员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

2,760 15,340
01:07
强制隔离戒毒的期限为多长时间
根据《中华人民共和国禁毒法》的有关规定，强制隔离戒毒以两年为期限，被强制戒毒人员应该在公安机关的戒毒场所进行3个月至6个月的强制戒毒，之后将转至司法部门的强制戒毒场所进行戒毒。在强制戒毒一年后，对于戒毒良好的人员，经过上级批准后，可以提出解

21,943 15,340