请问员工职务侵占能不能作为离职证明

2020-07-22 111

普法内容

员工职务侵占能开离职证明。依据我国《劳动合同法》的规定，员工因职务侵占被追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的，而解除劳动合同后是会开离职证明的。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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请问职务侵占罪附带民事能不能不起诉
对于职务侵占提起刑事附带民事诉讼的，需要提交相关证据。证据是证明（案件）事实的依据，证明案件真实情况的一切事实，都是证据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

2020-02-09 103
职务侵占罪能不能与职务侵占罪同时认定
挂靠不构成职务侵占罪。因为挂靠人并非被挂靠单位的员工，不符合职务侵占罪的主体要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2020-02-10 116
职务侵占、职务侵占能判几年刑？
一情况五年以下有期徒刑或以上有期徒刑。我国法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2020-12-23 226

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账本是否能作为职务侵占的证据？
视具体情况而定。如果是被法院鉴定为证据的，是可以作为证据使用的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： (一)物证; (二)书证; (三)证人证

2022-11-30 15,340
离职协议能作为离职证明吗
离职协议是双方协商一致解除劳动合同需要签订的书面文件，劳动者依法单方解除劳动合同或者劳动合同期间届满的，可以不签订离职协议，用人单位依然需要出具解除劳动合同证明。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规

2022-11-04 15,340
做职务侵占案的内账能作为证据吗
视具体情况而定。如果是被法院鉴定为证据的，是可以作为证据使用的。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定：可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括： (一)物证; (二)书证; (三)证人证

2022-05-24 15,340
什么手续能证明职务侵占啊
职务侵占罪的立案准则和量刑我国《刑法》第271条限定，职务侵占罪是指公司、公司或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物违法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上

2022-07-23 15,340

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01:22
职务侵占一般不立案吗
职务侵占是否立案，由公安机关根据案件事实、情节进行判断。职务侵占如果构成犯罪的，公安机关应当立案；如果公安机关认为不存在职务侵占行为，或者职务侵占行为情节轻微，尚未构成犯罪的，不予立案。公安机关决定不予立案的，应当将原因书面告知控告人。控告

19,553 15,340
01:26
职务侵占28万被逮捕能取保候审吗
触犯职务侵占罪的犯罪嫌疑人、被告人是否可以取保候审，具体要看是否满足取保候审的条件。符合以下四个条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：1、行为人可能会被判处管制、拘役又或者是独立适用附加刑；2、行为人的社会危险性和人身危险性小，虽然可

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01:09
职务侵占罪如何处罚
职务侵占罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。行为人利用职务上的便利将属于本单位的财务非法占为己有，数额较大，将被追究法律责任。刑法对职务侵占规定了两个量刑标准，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期

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