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变更事项是指登记事项内容中某一项或者某几项的更改。公司变更事项的主要内容包括有法定代表人变更、公司名称变更、住所变更、公司组织形式变更、营业期限变更、经营范围变更、注册资本变更、有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名变更或者名称的更改
所谓情况变更原则:是指在合同成立或履行过程中,社会现实或基本事物形式因当事人自身的过错而发生质的或超过一定数量的异常变化。如果合同严格履行,将严重损害当事人的利益,导致合同履行极不公平。 情况变更原则应具备以下构成要件: (一)情况变化的客
一般是行政处罚的听证阶段使用,处罚机关会有一个处罚意见,用拟处罚的字样,还没有处罚效力,听证结束后,听证情况,“拟处罚”就会变成“决定处罚”,这时候,处罚具有执行力。
公司形式变更是指在不中断公司法人资格的情况下,变更公司的组织形式,使之变为另一种类型的公司的法律行为和程序。公司形式变更又称之为公司的组织变更,是公司法的一项重要制度,纵观各国公司法大都对之有所规范。
1、可以的,但是需要协商。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳
单位变更劳动合同,必须与劳动者协商解决,达成一致,才能重新变更劳动合同。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合
公司变更程序如下:1。公司法定代表人签署的公司变更登记申请;2、股东共同委托书、被委托人身份证复印件(必须核对原件);三、公司章程修正案;四、营业执照正本、复印件;五、其他有关资料;六、登记机关要求的
保单保全受理一般是指,保险公司正在针对用户申请的保单契约变更、银行卡信息变更、手机号变更、年金或满期金给付等项目开展售后服务。此时如果用户办理保单贷款等业务,会显示“保单正在保全受理,暂时无法办理”,等到信息变更完成后,才可以办理相关业务,
用人单位不向劳动者支付经济补偿的意思不需要进行经济补偿。因为经济补偿是有法律规定的,不是所有的情况都需要支付经济补偿金的,用人单位在解除劳动合同或者终止劳动合同时,符合法定情形的,才需要向劳动者支付经济补偿金,不符合法定情形的,无需支付经济
合同变更是在不改变合同的主体,而使义务和权利发生变化的一种现象。合同变更不仅在实践中屡见不鲜,它也是合同制度中的一项重要内容。 根据《民法典》规定:本法所称合同是法人、平等主体的自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利和义务关系的协议。