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企业如何对员工实行合理的调岗调薪调职

企业如何对员工实行合理的调岗调薪调职

2020-09-15 97
普法内容
企业该对员工进行合理的调岗调薪调职的,需要与员工进行协商,或者员工确实不能胜任现在的岗位。调岗调薪调职属于更改劳动合同,因此必须要征得员工同意,如果员工不同意,却又无法胜任现在工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者解除劳动合同,并支付一个月工资。
《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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张神兵律师 张神兵律师

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擅长:刑事辩护、民事诉讼
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