劳务关系成立的条件

2020-11-20 147

普法内容

劳务关系成立的条件一般就是双方签订劳务合同。劳务关系与劳动关系不同。劳务关系双方主体之间是同等关系，提供劳务的一方不受另一方的管理，而劳动关系中的劳动者受到管理。所以只有签订劳务合同才成立劳务关系。并且法律并未对劳务关系作出法律说明。

《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

债权债务关系的成立条件是怎样的
通常情况下借款合同依法成立之后借贷关系即成立。

2021-01-03 114
成立民事法律关系的条件
1、法律行为主体具有相应的民事权利能力和行为能力民事权利能力是法律确认的自然人享有民事权利、承担民事义务的资格。自然人只有具备了民事权利能力，才能参加民事活动。 2、行为人意思表示真实。 3、行为内容合法。 4、行为形式合法。

2021-01-24 1,655
成立收养关系的法律条件
收养关系成立的条件是： 1、被收养人满足要求； 2、送养人满足要求； 3、收养人满足要求； 4、收养收养自愿。收养人收养与送养人送养，应当双方自愿。收养八周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。

2021-03-06 142

专业问答更多>>

劳务关系成立的条件是什么
1、劳务关系成立的条件一般就是双方签订劳务合同。 2、劳务关系与劳动关系不同。 3、劳务关系双方主体之间是同等关系，提供劳务的一方不受另一方的管理，而劳动关系中的劳动者受到管理。 4、所以只有签订劳务

2022-06-25 15,340
劳务关系成立的条件是什么？
建立劳动关系的条件一般是双方签订劳动合同。劳动关系不同于劳动关系。劳动关系的主体关系相同，提供劳动的一方不受另一方管理，劳动关系中的劳动者受到管理。因此，只有签订劳动合同才能建立劳动关系。法律没有对劳

2021-12-24 15,340
劳务关系的成立条件有哪些?
主要包括以下三个法律要求：劳动关系是在实际劳动过程中发生的关系，与劳动者有直接的联系。劳动关系双方一方为劳动者，另一方为提供生产资料的劳动者所在单位。劳动关系的一方劳动者应当成为另一方所在单位的成员，

2021-12-11 15,340
劳务关系的成立条件是什么？
1、劳务关系成立的条件一般就是双方签订劳务合同。 2、劳务关系与劳动关系不同。 3、劳务关系双方主体之间是同等关系，提供劳务的一方不受另一方的管理，而劳动关系中的劳动者受到管理。 4、所以只有签订劳务

2022-06-27 15,340

法律短视频更多>>

01:21
竞业限制义务的成立条件
根据我国《劳动合同法》的规定，竞业限制成立应当同时满足以下五项条件：1、书面约定。因为竞业限制关系到员工的择业权和生存权，而并非属于企业内部制度可以约定的事项，故企业应当与涉密员工单独签订书面协议，或者在劳动合同中进行约定；2、特定的主体。

1,430 15,340
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

5,607 15,340
01:21
劳务公司设立条件有哪些
劳务公司设立条件有五点，分别是： 1、股东符合法定人数； 2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于200万元； 3、股东共同制定劳务派遣公司章程； 4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求

730 15,340