转正后薪资没有达到当初承诺的怎么办

2020-11-01 258

普法内容

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

承诺送达,但没有到,怎么赔付
承诺送达但没有到，属于违约，守约方可通过以下方式要求对方赔偿： 1、守约方可以要求对方赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，

2022-07-02 738
承诺今天送达没送达怎么办
承诺第二天送达，这都等了一个礼拜了还没送到。如果快递公司的确因疫情原因导致快递延误，目前并没有相关规定强制快递公司赔偿。对于此类相同情况，建议先与快递公司进行协商，如协商不一致可以邮政业消费者申诉中心或0531-12305进行投诉，由相关部

2022-11-07 455
要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照什么规定到达
要约没有确定承诺期限的，承诺到达应当依照的规定： 1、以对话方式作出要约的，应当即时作出承诺； 2、以非对话方式作出要约的，承诺应当在合理期限内到达。

2021-02-22 144

专业问答更多>>

承诺承诺书拿到后怎么办
你可以找证据证明当时银行的承诺比如银行的监控记录你可以申请人民法院帮你调取依据该承诺投诉向银监会投诉或向法院起诉。法律依据《民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张有责任提供证据。当事人及其诉讼代

2022-02-07 15,340
承诺送达最后没有到需赔付多少
承诺送达但没有到，属于违约，守约方可通过以下方式要求对方赔偿： 1、守约方可以要求对方赔偿损失。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损

2023-09-08 15,340
承诺到达时间怎么写
承诺应当在要约确定的期限内到达;如果要约没有确定承诺期限的，并且要约是以对话方式作出的，则承诺需要即时作出;如果要约是以非对话方式作出的，则承诺需要在合理的期限内到达要约人。

2023-02-12 15,340
承诺时间到了的到达要约方的承诺还有效吗
1、承诺若未在约定期限到达，要约方的承诺无效。承诺必须在一项要约的有效期内作出，承诺通知超过了要约所规定的期限或合理的时间，就是逾期承诺。要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外

2023-11-12 15,340

法律短视频更多>>

01:03
预备党员没有按期转正怎么办
预备党员超过预备期没有转正的，后果是延长预备期或者取消预备党员资格。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员需要认真教育和考察。预备党员预备期满，党的支部应当及时讨论他能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的，需要按期转为正式党员

14,098 15,340
01:26
承诺书有没有法律效力
承诺书有没有法律效力，要根据其是否符合法律生效要件来确定，具体的条件如下： 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示； 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定，不违背公序良俗。承诺

287 15,340
01:16
欠薪怎么办
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定

4,904 15,340