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试用期为三个月,合同应该签三年以上。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动中的试用期时间根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
1、如果劳动合同的期限是三个月至不满一年的,劳动试用期的时间应不超过一个月;如果劳动合同期限是一年至不满三年的,试用期的时间应不超过二个月;如果劳动合同的期限是三年以上的,试用期的时间是不超过六个月。
根据《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条规定,劳务关系解除条件: 1、当事人协商一致,可以解除劳务关系; 2、当事人约定了一方解除劳务关系的事由,解除劳务关系的事由发生时,解除权人可以解除劳务关系
劳动试用期一般由劳动者与用人单位协商,但一般不得违反本规定:劳动合同一年以下,试用期不超过一个月;一至三年,不超过两个月;三年以上,不超过六个月。
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下: 1、收到仲裁申请书副本后,被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的,不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件,要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束; 2、案情较为复
无期徒刑的期限是十三年至无期限服刑。 被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。无期徒刑减刑以后实际执行的刑期不能低于十三年。 无期徒刑,是剥夺罪犯终身自由的刑罚,是对严