上家公司没离职可不可以签下家合同吗

2022-08-24 992

普法内容

上家公司没离职一般可以签下家合同。只要两个用人单位都认可，但应提前30日书面通知用人单位，无需用人单位批准，30日到期当事人就与用人单位解除了劳动关系。用人单位应在解除劳动关系当天一次性付清劳动者所有工资。签合同的注意事项有： 1、核实确认对方当事人的主体资格； 2、必须以书面形式签订合同； 3、合同的必备条款要具体、明确； 4、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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不办离职手续去下一家公司上班可以吗
这个要看具体情况，看是否签了劳动合同，签了合同就要履行合同法，在未解除合同前去了另一家，按照合同法，雇主有权对当事人进行追究法律责任。在公司上班签合同以后自动离职，劳动者试用期没有办离职，如果因此给用人单位造成损失，用人单位有权要求劳动者承

2020-12-07 819
上家单位没离职下家单位可以录用吗
可以录用，我国法律承认双重劳动关系，但对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

2020-01-06 357
社保上家公司没有停掉下家可以买吗
不能。前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系，由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如果原单位没有终

2020-01-02 959

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上家没签合同, 下家不去可以吗
可以先去下家工作，等拿到退工单后再签合同，下家主要担心，你来公司工作满一个月不签劳动合同，他们要支付你双倍工资的如果你能够向下家出具是因为上家暂时没有给你退工单，导致你无法签署合同，同下家无关的书面材

2022-02-06 15,340
上家公司有不开离职证明可以吗
离职证明的作用： 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关

2022-04-07 15,340
公司入职不签合同可以离职吗
首先，你可以申请赔偿，但赔偿额度不高。估计额：入职未签订劳动合同可以提出双倍工资的赔偿要求，另外可以让原公司给予补交欠缴的一个月社保。其次，索赔流程及证据：你可以先到当地的劳动与社会保障局申请仲裁

2022-08-12 15,340
没离婚不离家合同可以吗
男方与女方于_______年____月认识，于____年____月____日在____市____区登记结婚，婚后于____年____月____日生育小孩。因性格不合致使夫妻感情破裂，已无和好可能，现经

2022-07-04 15,340

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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离职后上一家公司不解除社保
离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动

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跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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