您的位置:法师兄 > 律师普法 > 如何办理劳务派遣资质
如何办理劳务派遣资质

如何办理劳务派遣资质

2022-10-21 1,057
普法内容
劳务派遣资质办理如下: (1)劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记; (2)开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局,市属企业主管部门审核; (3)向市劳动和社会保障局提出申请; (4)市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核; (5)对符合条件的,核发《资质证书》。 办理劳务派遣资质需要什么材料 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条  【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳务派遣资质办理的条件是什么
    劳务派遣资质办理的条件是什么

    劳务派遣服务许可证办理的条件如下: 1、注册营务派遣有限公司首要条件:注册资金200万,必须一次性到位,而且不在认缴范围内。 2、准备好劳务派遣公司的公司名称(10个以上商号),公司经营范围,公司股东,投资比例。 申请劳务派遣许可证所需材料

    2024-04-04 20
  • 没有劳务派遣资质的派遣合法吗
    没有劳务派遣资质的派遣合法吗

    与没有资质的劳务派遣公司签的合同不受法律保护。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

    2021-02-03 1,605
  • 国际劳务派遣资质申请
    国际劳务派遣资质申请

    申请劳务派遣资质证书所需准备资料: 1、可研报告和实施方案; 2、劳务派遣组织章程; 3、法人职务任命书、身份证复印件; 4、劳务派遣组织申请开办报告; 5、名称预先核准通知书; 6、租房协议; 7、产权证明(房产证复印件)。

    2020-05-25 834
专业问答更多>>
  • 用人单位无资质派遣劳动者劳务派遣如何规定

    从事劳务派遣业务的单位应当依法登记设立。用人单位与未经工商注册登记、不具备劳务派遣经营资质的公司签订用工协议,与派遣人员形成事实劳动关系,应由用人单位依法为其缴纳综合保险费;用人单位与不具备缴费资格的

    2022-10-18 15,340
  • 如何办理资质,申请劳务派遣都需要那些条件?

    1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;5.法定代表人职务任命书及身份证复印

    2022-10-28 15,340
  • 劳务派遣工如何维权劳务派遣工工资如何计算

    劳务派遣公司或者用人单位侵犯被派遣劳动者权益的,劳动者可以与其协商;协商不成的,在申请劳动仲裁时,以两者为共同被告,要求两者承担连带赔偿责任;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

    2021-11-03 15,340
  • 劳务派遣公司现在怎么办理资质

    在我国,劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同,将劳动者派遣到其他用人单位,然后用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。下面我给大家具体介绍一下如何办理劳务派遣公司的资质。经营劳务派遣业务应

    2021-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳务派遣许可证怎么办理 01:06
    劳务派遣许可证怎么办理

    劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料,提交的材料符合法律规定的,劳动行政部门应当受理行政许可的申请,不符合法律规定的,应当告知申请人进行补正;劳动行政部门受理申请后,应

    3,343 15,340
  • 劳务派遣不给发工资怎么办 00:56
    劳务派遣不给发工资怎么办

    劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行

    2,585 15,340
  • 劳务派遣工伤怎么处理 00:55
    劳务派遣工伤怎么处理

    劳务派遣人员工伤的处理程序,一般有以下的三个步骤,具体如下: 1、及时送医院治疗; 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定; 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害,所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内,向社会保险行政

    2,188 15,340
洪荣强律师 洪荣强律师

福建文衡律师事务所 | 律所主任

擅长:合同纠纷、金融证券、保险理赔、建设工程、知识产权
咨询律师
189-6587-3928
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?