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背着公司接私活犯法么

背着公司接私活犯法么

2020-09-03 595
普法内容
1、员工入职与单位签订劳动合同,和单位之间形成劳动合同关系,需要依照劳动合同履行自己的工作职责,工作时间干私活影响本职工作,单位可以依照劳动合同法的规定解除劳动合同。 2、员工在工作期间,因故意而导致公司损失的,单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。用单位资源干私活,就属于故意行为,如果造成单位资源损失,需要承担赔偿责任
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
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