年底双薪的意思是哪些

2020-12-03 124

普法内容

有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

《劳动法》第四十七条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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年底双薪是不是法定的
年底双薪不是法律规定。我国对年底双薪事实上并没有明确的规定，年底双薪属于用人单位的福利待遇，因此各个公司可以根据公司的具体运营情况来决定是否发放年底双薪，如果劳动合同中公司是约定了年底发放双薪的，那么只要劳动者符合相关发放条件，用人单位都应

2020-04-24 134
年底双薪规定
法律没有规定年底双薪，这是由企业的规章制度规定的，劳动者通常是按比例拿双薪的。用人单位可依法自主决定年底双薪的发放方式和数额，劳动者不能强求单位必须发年底双薪。

2020-11-22 335
年底双薪就是年终奖嘛？
“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付，但“年底双薪”与月收入挂钩，一般与一个月工资等额，或只是月工资的基本薪资部分；而“年终奖”的弹性更大，没有上下金额限制。年底双薪和年终奖是两个不同的概念： 1、年底双薪发放的是工资，它的发放

2020-01-17 485

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年底双薪是哪些意思
有的企业在员工手册中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。

2022-07-11 15,340
年底双薪是什么意思？
“年终双薪”是指年底最后一个月发放两倍于平时数额的工资，从性质上讲属于工资，只是数额上是平时的两倍而已，这相当于把劳动者每月收入的一部分，积累下来放在年末集中发放i至于“年终奖”，《国家税务总局关于调

2021-07-12 15,340
“年底双薪”是什么意思？
一些企业在员工手册中规定，在农历年底，公司将向员工支付一个月的工资作为奖金，奖金按比例计算，并在12月31日前通过试用期。出勤率差、表现不佳或违纪的员工不能获得此奖金。

2021-11-11 15,340
年底双薪是什么意思?
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定，员工要拿到年底双薪

2022-05-30 15,340

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01:25
双证是什么意思
双证是指高等院校推行的，学历证书加职业资格证书，新的学习形式。实行双证书制度是国家教育法规的要求。根据相关法律规定可知，职业教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。国家发展职业教育，推进职业教育改革，提高

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00:59
年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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01:11
判一年缓刑一年是什么意思
缓刑指的是刑罚的暂缓执行，是指对触犯刑法经法定程序确认已经构成犯罪，理应受到刑罚处罚的人，先进行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑期间由特定的考察机构对罪犯进行考察，并且根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是否适用具体的刑罚。判一年缓一年

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