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劳动者辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁,可以再要回工资。
1、单位不安排员工工作,那么需要按月支付员工基本工资。 2、如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。
1,这个通告是不合法的。2,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱
劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共
一、根据您所说的情况,按其工作的性质和内容此协议属于劳动合同; 二、社会保险属于单位给员工办理,不应作为工资给付; 三、是否给付经济补偿看合同签订时是如何确定解除合同的情形,如果符合约定的情形及法律的
1、要辞职你首先要做的是写一份辞职通知,内容主要就是说明辞职的理由就可以了,辞职的理由:公司不按劳动合同法的规定签订书面劳动合同,劳动者的合法权益得不到保障。因为不签劳动合同不是你提不提的问题,责任在
根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同,同时不让劳动者离开的行为是违法行为,违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为,劳动者可以采取的方式包括: 1、劳动者可以与公
借钱不还又没借条,可以收集好其他相关的证据到法院进行起诉。 1、在没有借条的情况下,出借人可以通过借贷双方就借款沟通的短信记录、微信或者是其他聊天软件的聊天记录、通话录音、银行转账凭证、证人证言等证据证明借款关系的存在; 2、当事人持有的借
工厂欠钱不给的,债权人可以采取以下四种方式要回借款: 1、债权人可以与工厂协商沟通,让工厂按时还款,如果工厂还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取诉讼的方式追回借款,债权人可以收集相关的证据材料,在规定的诉