辞退和开除一样吗

2020-05-13 379

普法内容

根据法律规定辞退和开除不一样，在理由方面是不一样的，开除他是对于犯一定的错误的劳动者所做出的一种行政方面的处罚的形式，但是辞退的话是分两种情况，有一种是正常的辞退，也就是说劳动者并不是存在着违纪违法的行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关合同

最新员工辞退通知书范本

审核日期：2022.03.02页数：3大小：18063KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新退休解除劳动合同通用模板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17423KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

开立一般账户申请书简约版

审核日期：2021.12.10页数：1大小：16823KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

开除公职跟辞退一样吗？
开除公职和辞退是不一样的。开除公职是指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务被开除，是最高的行政处分形式。被开除的人员之后永不能再被录用为公务员。而辞退是指党和国家机关根据法律理由将公务员从所担任的职位上辞走的行为。被辞退的人员在五年后仍

2020-05-22 237
辞退和开除有没有补偿金
辞退和开除是否有补偿金要根据具体情况而定，具体情况如下： 1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依法规定支付2倍的补偿金； 2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金。辞退是用人单位

2022-06-08 400
辞退是开除公职吗？
辞退不是开除公职。辞退不是处分，是解除公务员人事关系的一种方式。开除是对公务员不当行为的惩戒，是行政处分的一种，处分结果计是会入个人档案的。

2020-11-14 114

专业问答更多>>

事业单位工人开除和辞职退休工资一样吗
事业单位工人开除和辞职的退休工资是否一样取决于缴纳的社保等级和社保缴纳的年限等，领取多少养老金是根据个人的情况而定，与解除劳动合同的方式没有关系。养老金计算如下： 1、养老金=基础养老金个人账户养老金

2022-03-09 15,340
开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间，单位依法从

2022-02-15 15,340
员工开除和辞退流程
公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定，一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天，就算严重违纪，严重违纪行为公司可以解除劳动合同。

2022-08-17 15,340
法律规定怎样分清开除和辞退
开除和辞退的区别：开除属于过失性辞退的情形，辞退还包括无过失性辞退；开除不需要赔偿，无过失性辞退还需要支付经济补偿金；开除主要由劳动者引起的，无过失性辞退还包括客观情况变化的原因；其他。

2023-11-07 15,340

法律短视频更多>>

00:51
辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

7,717 15,340
01:01
义务和责任一样吗
义务和责任不一样。区别如下：内容不同。义务：义务人为满足权利人的利益，而为一定行为或不为一定行为的必要性，义务具有法律强制性。责任：是指分内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。分类不同。义务又称“社会责任”、“直接社会义务”。责

8,814 15,340
01:11
拘留和坐牢一样吗
拘留和坐牢是不一样的。 1、行政拘留、司法拘留是处罚措施，刑事拘留是强制措施。坐牢，是通俗语言，其内涵包括各种受关押的行为，有时特指刑事处罚。刑事拘留往往预示着触犯刑法，判刑之后就开始执行刑罚，拘留的天数在执行刑罚时候扣除； 2、性质不同，

1,620 15,340