劳动诉讼举证责任如何确定

2020-06-25 58

普法内容

劳动诉讼中的举证责任一般是按照谁主张谁举证原则，但有些情况下法律直接规定由用人单位承担举证责任，即法律对举证责任作出了明确分配。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

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2020-01-15 74
劳动关系如何认定劳动诉讼中怎样举证
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2020-01-19 149
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2020-02-09 152

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劳动诉讼举证责任如何确定？
劳动诉讼适用谁主张，谁举证的责任。但因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收

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劳动争议诉讼举证责任如何确定
劳动诉讼适用谁主张，谁举证的责任。但因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收

2022-06-09 15,340
劳动诉讼举证责任应如何认定
劳动诉讼举证责任由用人单位承担。法律规定，用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十九条

2022-07-03 15,340
行政诉讼中如何确定举证责任
举证责任的分配是举证责任制度中最核心的内容，包括举证责任主体与举证责任范围。举证责任主体是指在举证责任分配过程中对某项待证事实负有举证的主体，而举证责任范围是指在举证责任分配过程中主体要负责举证的事项

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如何确定交通事故责任
根据《道路交通事故处理程序规定》的相关规定，一般情况下，公安机关的交通管理部门应该根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起到的作用以及导致事故的过错的严重程度，再来确定事故当事人的责任并认定交通事故相关责任，在确定交通事故责任时有关部门必

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