用人单位不给交住房公积金合法吗

2020-07-21 549

普法内容

按照我国相关法律的规定，住房公积金属于五险一金中的一金，在用人单位与劳动者建立了劳动关系之后，其实就应当为劳动者及时缴纳五险一金的费用，即使此时还在试用期内，也是应当缴费的。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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2020-12-17 326
住房公积金由用人单位承担责任吗
住房公积金由用人单位和劳动者共同承担责任。根据相关法律规定，住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市所设立的住房公积金管理中心。单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后

2022-07-14 505
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2022-02-06 15,340
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住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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