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年满16周岁工作合法,但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
不能。未满16岁不可以工作,文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
不行,考驾照的最低年龄要求是年满18周岁,这里的18周岁是指法定年龄的18周岁,即身份证上的出生日期加上18年后的日期,不能少一天。
不能领取结婚证,即便结婚也不受法律保护。
16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事: 1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作; 2、禁止安排未成年工加班加点的工作; 3、开业从事个体经营活动。《禁止
1、《中华人民共和国劳动法》第十五条:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。” 2
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
个税16号可以申报。但是16号算逾期申报,逾期申报可以罚款,也可以不罚款,这是税务机关的自由裁量权。但是,为防止处罚的随意性,一般各地税务机关有一个处罚标准,所以超期一天具体处罚与否,处罚多少,要看当地税务机关的规定,一般情况下,逾期一天的
16岁犯法承担刑事责任。 1、已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任; 2、行为人为已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任; 3、如果行为人是已满十四周岁