高温费是不是强制发的

2020-01-20 94

普法内容

高温费是强制发的，在《防暑降温措施管理办法》规定了用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

根据《防暑降温措施管理办法》第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

高温补贴是强制性的吗
高温补贴是强制性的。《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工

2020-05-10 242
员工给员工发的高温费是高温补贴吗？
高温费不算在最低工资标准范围内，也就是说属于职工福利，这一部分福利被算在应付职工薪酬范围内并以此来核算。

2020-04-23 131
高温费医院是有发的吗
医院工作人员通常都是室内作业，如今的医院通常也都有基地空调，所以说，医院给职工发放高温补助仍是比较少的。

2020-11-23 102

专业问答更多>>

高温费现在是强制的吗?是多少
嘉兴地区根据工作性质不同分为不同级别，一般每月130元

2022-11-01 15,340
上海高温费是强制标准吗
上海的高温费是有强制规定的每年6、7、8、9月，单位安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴。上海高温补贴标准为：

2022-07-09 15,340
2022年在我国高温费是强制的吗
在我国高温费是强制的，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

2022-11-12 15,340
高温费是强制性的吗？大家知道吗？
国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会于2012年印发《防暑降温措施管理办法》。《办法》中明确：地市级以上气象主管部门所属气象台站，向公众发布的日最高气温35℃以上的

2022-08-28 15,340

法律短视频更多>>

00:54
公司不发高温补贴算违法吗
公司不发高温补贴的，属于违法行为。法律明确规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。因此，公司在高温的天气安排劳动者进行工作，

3,146 15,340
01:00
上海高温补贴费2021标准
2021年上海高温补贴费标准为300元一个月。发放情形如下： 1、露天工作：对于露天工作的职工，不论当天温度如何，单位都应支付夏季高温津贴； 2、室内工作：不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，单位应当支付夏季高温津贴。根

2,641 15,340
01:00
被限制高消费是否就是失信人员?
被限制高消费不一定就是失信人员。失信被执行人信息会被录入最高人民法院失信被执行人名单库，通过该名单库统一向社会公布，并进行不良信用记录，对被执行人予以信用惩戒。限制消费是人民法院对被执行人，采取的一种间接执行措施，即通过发出限制消费令，限制

5,482 15,340