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用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任,如果工人因公出现安全事故,用人单位必须负全责。情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
不能,领取失业金得满足以下三个条件 (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
换单位交保险不需要失业证。新单位要的原因有两点: 第一,证明你原来没有单位或与原单位脱离劳动关系,这个自己手写个证明就行了。 第二,招聘失业人员有税收的减免政策。
需要的。 1、在职的时候,失业保险有一部分是个人缴纳的,从工资中扣除; 2、如果离职了,处于失业状态的期间,个人是不用缴纳失业保险的。 城镇户口的职工个人是需要按照1%的比例承担失业保险,农村户口的个
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗
领取失业保险金,必须按规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年的。 我国《失业保险条例》规定,具备下列条件的失业人员可以领取失业保险费: (一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按
由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗
养老保险缴纳满15年还需要缴纳。缴纳养老保险属于用人单位的法定义务。到达退休年龄,并且养老保险缴纳年限未满足15年的职工,可以一次性取出,但到达法定退休年龄时,缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员,不能享受按月领取基本养老金待
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金,单位缴纳的统筹基金,主要使用途径是: 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用; 2、支付范围包括,门诊普通疾病的医疗费用; 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用; 4、起付标准以上、统筹基金最高支
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是