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个税申报只是为了应付申报成功,其实不发工资,资产负债表中用填应付工资薪酬。 但是,以虚假数据申报纳税,欺骗税务机关,是违法的。建议如果没有员工,可以如实的零申报,如果有员工也发工资,建议如实做纳税申报。
一般情况下是需要缴纳个税的,因为法人有可能任职两个企业,在其中一个企业申报个数即可,很多小公司注册后没有生意或者是等待生意,这时的法人代表很可能在人家公司打工,自己的公司只把执照维持着,这当然不会发工资,也就没有个税。
这要分情况,如果这半个月工资在每个月都已计提且不超过5000的话是不需要交个税的,如你所说好像只有第三个月超过了5000,那只需第三个月要交纳个人所得税(7500-5000)*0.1-105=295
个人所得税全部漏报的需携带资料前去地税局补申报。 2、需携带的资料有:税务登记证副本、经办人身份证明、盖有公章的个人所得税申报表。 3、漏申报个人所得税需要缴纳滞纳金。税人未按规定期限缴纳税款的,扣缴
按国家规定,工资应该是走公帐,不能从个人帐户发放
工资薪金所得,应该缴纳个人所得税,一般由发放工资的单位代扣代缴。工资薪金所得个人所得税,以扣除缴纳的社会保险和公积金,减去3500元后的余额为应纳税所得额,实行超额累进税率,税率从3%~45%,具体如
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定,用人单位在发放工资时,需要按照劳动合同约定的日期支付,除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
公立医院不发工资的举报如下:不发工资可以当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉。劳动者举报投诉的注意事项:举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、违规行为的具体情况等内容。投诉要求投诉人实名投诉并提交身份证和基本证据。投诉应当由投