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公司派去外地工作,不想去的办法如下: 1、如果是劳动合同约定的工作地点之外的: (1)如果不在约定里,劳动者选择不去的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金; (2)公司如果是在劳动合同约定了需派去外地出差的,或劳动合同中注明了该份工作的工作性
可以。我国法律对于工商注册并无户籍地域的限制,无论法定代表人或者股东,我国都没有条文规定工商注册登记有地域条件的限制。只是对于法定代表人的任职资格有限制。
不可以,用人单位擅自将劳动者进行派遣的,属于违法行为,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。主要是看有无合同约定,如果没有合同约定也就是员工没过错的话,员工是可以不同意。如果在
可以的,但是必须设立分支机构。办公地址或者经营地址与营业执照上的注册地址不一样就会出现企业异地经营的状况,异地经营情况严重的话会罚款,一般二到五万元之间。 《公司法》第十四条规定,公司可以设立分公司。
一般合同远程都是这么签的。没有什么法律上的问题,只有一方签了合同也不会生效。不过记得一是合同是要贴印花税票,二是要一式多份,每方至少留一份。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性
根据刑法的有关规定,被宣告缓刑的犯罪分子在执行缓刑期间是可以去外地,如果要离开所居住的市、县或者要迁居,必须按照考察机关的相关规定经过申请同意后,可以去外地,并且要定期或不定期的报告自己近期的活动情况,如果有关部门对缓刑人的外出申请未批准的
公司注册地和办公地不一致不可以。公司注册地址与办公地址不一致肯定是不合法的。 1、可能被公司登记机关责令限期办理变更登记;逾期不登记的,处以1万元以上10万元以下的罚款; 2、可能被警告,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不
取保候审期间,被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人,在没有经过执行机关的批准前,不可以离开所居住的市、县。因此,如果外地指的是本县范围内的其他区域,那么被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人可以自由出入;但如果外地指的是本县范围外的其他区域,那么就需要经