没转正的话离职需要提前多长时间

2020-09-13 252

普法内容

处于试用期的劳动者想要离职的，需要提前三日通知用人单位。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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临时工转正式工需要多长时间
1、现在劳动法没有规定正式工、临时工，只有有劳动期限的职工和无固定期限的职工之分；只要与用人单位形成劳动关系，在一个单位连续签订两次有固定期限的劳动合同或连续工作10年以上，用人单位都应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同,。 2、如果职工在

2020-05-11 1,082
员工未转正多长时间可以离职
没有转正的员工离职，需要提前三天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位

2020-11-27 575
那些需要提前辞职多长时间可以做兼职呢
简直的辞职时间没有具体的规定，可以参照相关法律规定的试用期员工的离职时间，也就是提前三天通知用人单位要辞职就可以了。一般情况下，员工要提前一个月通知用人单位要辞职，但是兼职例外。

2020-09-22 275

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提前一个月离职，需要提前多长时间才能告知
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、因此，你需要按照上述规定申请

2023-07-25 15,340
转正后多长时间可以离职
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定，转正的员工申请离职的，提前三十天提出书面申请，三十天后可以离职3、关于离职赔偿，劳动合同法规定，只有2种情况劳动者会承担赔偿责任，一是公

2022-04-18 15,340
工龄入职转正的话，公司多长时间交社保啊？
具体到年休假的起算时间。尚无明确的规定。但是，从其他劳动者的待遇看来。应当推定出来是从建立用工关系之日起。因为，其他的相应待遇（比如：社保）都是从用工之日起故，年休假的起算应该也是从用工之日起，

2022-08-09 15,340
转正前的试用期是多长时间？
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2022-07-23 15,340

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01:14
民间借贷诉讼需要多长时间
民间借贷诉讼需要多长时间，涉及到民事案件的审理期限问题。法院在审理民间借贷案件时可以采用两种程序审理，分别是普通程序和简易程序。对于事实清楚、当事人之间的权利义务关系明确，并且争议较小的简单民间借贷案件，适用简易程序审理，此时案件的审理期限

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01:28
工伤理赔需要多长时间
工伤理赔需要多长时间，法律没有明确的规定。从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需24

2,324 15,340
01:05
现在入党需要多长时间
现在入党需要两年时间。具体如下：从递交入党志愿书到成为正式党员至少需要两年的时间。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《党章》规定，递交入党申请书后，至少需要一年才能成为入党积极分子，而入党积极分子至少要经过一年以上培养教育和考察才可列为发

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