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只交了三个月的五险失业险不可以拿。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇: (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
办理五险一金不需要户口本。 员工在办理五险一金的时候需要提供本人的身份证原件及复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。 如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费
五险是强制需要缴纳的,其中养老险、医保险、失业险由个人和公司共同承担,生育险、工伤险,由公司承担,所以对于个人来说只需要缴纳三险,其余两险由公司缴纳。
可以的三险还是五险可以根据单位自身情况来报的。具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
缴纳的五险和个人灵活就业缴纳的三险是能对接的,没有中断时间的限制单位离职后,随时可以在存档案的人才中心办理社保缴纳
以前交过五险后面能交三险。五险中的养老保险和医疗保险可以由个人缴纳,但其余社会保险需要由用人单位进行缴纳,之前缴纳的社会保险费用,不影响后续继续缴纳。
不能,因为个人缴费与工伤、失业无关。
五险可以自己交,自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%,最低档60%。具体如下: 1、以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局; 4、个人如何缴纳社保
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
社保三险和五险的区别有: 1、社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 2、社保三险中的养老保险和医疗保险是可以自行购买的,而社保五险中的失业保险、工伤保险和生育保险,只能通