今年新劳动法一般要多长时间才能签合同？

2020-08-17 58

普法内容

劳动合同新规定至少要签多长时间目前法律无强制性规定。固定期限劳动合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为止；以完成一定的工作为期限的劳动合同该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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新劳动法劳动合同到期了需要签订多长时间
固定期限劳动合同期限由用人单位与劳动者协商一致确定；以完成一定工作任务为期限的劳动合同自完成工作任务止；无固定期限劳动合同除法定情形出现，未应当终止期限。

2020-01-11 84
劳动合同三年有效吗，多长时间一签
劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《中华人民共和国劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。

2020-01-17 178
单位与员工一般签多长时间的劳动合同
单位与员工一般签两三年的劳动合同，也可以签十几二十年，具体期限由与用人单位和劳动者协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完

2020-11-01 121

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劳动合同一般多长时间签一次，劳动合同一般签几年？
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-07-20 15,340
劳动合同一般签多长时间才可以
劳动合同续签可以签订固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，具体的可以由劳动者和用人单位协商。

2022-07-23 15,340
劳动合同一般要签多长时间？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约

2022-07-21 15,340
一般劳动合同多长时间签
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中

2022-08-27 15,340

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劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

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国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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