签订劳务派遣合同注意事项

2022-09-30 329

普法内容

签订劳务派遣合同的注意事项如下：（1）应当载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；（2）用人单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；（3）劳务派遣合同规定劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；（4）派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。劳务派遣的具体流程如下： 1、单位来人、来电、来函提出合作意向、用人需求； 2、搜索资源、募集人员； 3、对应征个人资料进行甄选，对初试个人进行面试、测评； 4、初试合格人员由用人单位进行复试，确定录用人员名单； 5、录用人员个人进行体检；用人单位进行岗前培训； 6、签订协议、合同，即用人单位与劳务派遣单位签订《劳务合作协议》，劳务派遣单位与个人签订《劳动合同》； 7、为员工建立基础档案进行归档；办理员工工资银行卡； 8、为用工单位及员工服务； 9、《劳务合作协议》、《劳动合同》的解除及续签。

《劳务派遣暂行规定》
第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。

相关合同

家庭装修合同的签订技巧注意事项

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17428KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

最新涉外劳务合同及注意事项

审核日期：2021.12.08页数：4大小：18750KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

民营医院聘用合同范本(含注意事项)

审核日期：2022.03.16页数：8大小：20364KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

临时工劳务派遣协议如何签订有什么注意事项
临时工劳务派遣协议怎么签订有下列注意事项：第一，明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同; 第二，明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保; 第三，派遣公司

2020-02-16 65
劳务派遣单位与劳务派遣合同要签订几年期限
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者

2020-07-01 234
【劳务派遣】劳务派遣合同
劳务合同与劳务派遣合同的区别：劳务合同：劳务合同就是与公司建立劳动关系，五险一金由公司负责，享受公司的福利。劳务派遣合同：劳务就是要把员工的劳动关系转到劳务公司去，以后工资就到劳务工资去领了，五险一金也是劳务公司给交，并且这样公司可以随时解

2022-09-29 209

专业问答更多>>

劳务派遣企业签订劳务派遣合同有什么要注意的地方
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。一份完备的派遣合同会大大降低企业在派遣过程中的法律风险，用：工企业在签订派遣合同时最关键的是注意派遣合同是否“责权明晰”，主要包括六个方面：

2022-05-06 15,340
劳务派遣人员，劳务派遣合同在签订时应注意哪些问题
劳务派遣人员有哪些，劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有： 1、国有企业改制后所使用的合同制员工。 2、国家事业单位编外临时聘用人

2022-04-24 15,340
劳务派遣单位与劳务派遣组织签订劳务派遣合同时应当签订什么
劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可

2022-04-25 15,340
劳务派遣合同是什么，劳务派遣合同如何签订
劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于：一、签订的对象不同

2022-07-07 15,340

法律短视频更多>>

01:03
劳务派遣合同一般签多长时间
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同，和以完成一定任务为期限的劳动合同，而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被

1,579 15,340
01:38
签订承包合同注意事项主要有哪些
签订承包合同注意事项有如下： 1、在签订合同之前，承包人应当对工程的真实性、可靠性及发包人的资信情况尽可能详细的了解，必要时要做详尽的调查； 2、合同价款应当明确约定。工期、质量、工程造价的约定，是建设工程施工合同最重要的内容； 3、详细约

287 15,340
02:17
货运合同订立的注意事项
货运合同订立的注意事项有以下内容： 1、审查承运人主体的运输资格和能力。包括运输资质、运输工具的安全、紧急突发处理方案、信誉等。了解这些有利于实现货运合同的目的，同时保障托运人的货物财产安全； 2、合同订立的形式和内容规范。货物运输合同应

1,111 15,340