领工资必须本人签字才给工资吗

2020-10-30 1,890

普法内容

不必，代领也可以给工资。我国法律规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为，单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。如果劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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离职人员领工资必须去签字吗
可以不用签字，员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉，要求单位支付工资即可。

2020-12-14 1,029
领工资必须要工作日吗
工商银行卡发工资是在工作日才会发放的，但是如果发放工资遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

2020-07-12 195
工资卡上面必须是本人吗？
工资卡必须是本人的。 1、工资卡是记录工资级别、工资标准的原始记录。劳动人事部门在职工进公司时，为每个职工建立工资卡。其内容主要包括:职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进

2020-02-04 992

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没有工资单必须要签字确认吗
《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此，企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银

2022-07-15 15,340
工伤认定本人或家属必须签字吗
职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断

2022-08-16 15,340
警告处分必须有员工本人签字吗?
警告处分，无须员工本人签字。可以以公告的形式，或者文件的形式通知员工本人。经公告或者文件下达，警告处分即生效。

2022-10-30 15,340
因为工资表必须法人签字后才可以发工资，每个月都拖欠工资合理么
不合理，要求老板按时发工资，工人需要养家糊口，拖不起。

2022-10-01 15,340

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支票取钱必须本人吗
支票取钱必须本人。支票取钱必须要本人带身份证和支票在银行网点支取，支票是出票人签发的，委托办理支票存款业务的银行或者其他金融机构，在见票时无条件支付确定的金额，给收款人或者持票人的票据。公户取现的话需要用支票的，一般情况下支票盖上预留印

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占干股还可以领工资吗
占干股还可以领工资。占干股的同时在公司上班的，可以领工资。如果用人单位没有发工资，是违反相关法律的行为。理由在于劳动者与用人单位形成劳动关系，就依法拥有获得劳动报酬的权利。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之

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试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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