员工被刑事拘留，逮捕，可以解雇吗

2020-10-05 86

普法内容

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

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刑事拘留后下了逮捕会被判刑吗？
刑事拘留后转逮捕不一定会被判刑。刑拘后被批捕与最终是否会被法院判处刑事处罚没有必然联系。因为中间还有一个审查起诉的程序，在这个程序中，可能会出现法定不起诉、证据不足不起诉、酌定不起诉的三种结果。因此，要想免除或减轻刑事处罚，建议你与委托的

2022-12-02 138
行政拘留人被刑事拘留、逮捕的时间
拘留以后一般应在三日内提请人民检察院审查批准逮捕,特殊情况可延长一至四日,对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请批准逮捕的期限可以延长至三十日,批捕的期限为七日。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执

2020-04-07 179
公司刑事拘留后企业工人可以解雇吗
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)

2020-09-12 68

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公司在被刑事拘留能解雇员工吗？
被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺

2022-04-14 15,340
刑事拘留的被逮捕可以免受刑事处罚吗
逮捕满足条件的可以免于刑事处罚。逮捕只是强制措施，并不具有惩罚性。免于刑事处罚的条件: 1.对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、

2022-10-13 15,340
拘留逮捕抵刑期可以吗
是可以折抵刑期的。《刑法》第四十一条规定：“管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。”第四十四条规定：“拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的

2022-06-30 15,340
做微交易被逮捕，以被刑事拘留
看具体交易是否违禁品、专营物品，金额、数量才能知道违法的程度。

2022-10-07 15,340

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01:14
刑事拘留和逮捕的区别有哪些
刑事拘留和逮捕的区别有： 1、刑事拘留的执行地点在拘留所，而逮捕的执行地点在看守所； 2、刑事拘留的决定机关是公安机关和检察机关；逮捕的决定机关是检察院和法院； 3、刑事拘留最长只能羁押三十七天，而逮捕后的羁押期最长可以达到七个月。根据规

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逮捕和拘留哪个严重
刑事拘留和逮捕两者相比，逮捕要严重些。刑事拘留是公安机关的采取的临时强制措施，公安机关侦查后如果认为犯罪情节轻微或者是检察院不予批准逮捕，公安机关可以办理取保候审，如果认为没有犯罪事实不需要追究刑事责任也可以撤销案件，也就是刑事拘留后的变数

2,691 15,340
00:52
不逮捕可以判缓刑吗
犯罪分子在侦查阶段没有被逮捕不一定是满足适用缓刑的条件，逮捕和缓刑不一样。逮捕是一种强制措施，缓刑是一种刑罚执行方式，指的是对犯罪分子先行宣告定罪，但暂不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，具体适用条件有三项，首先，判处拘役

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