员工在公司闹可以报警吗

2020-07-08 1,374

普法内容

可以报警，如员工扰乱企业单位秩序，可单位造成经济或其他损失的，企业单位可以向公安机关报警处理，由公安机关依法对行为人进行拘留或罚款处罚。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；（五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。

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公司闹事报警有用吗？
捣乱影响自己正常营业的，被侵权人可以向公安机关报案，公安机关应当在查明事实后对捣乱者依法作出处罚。如果捣乱者还有捏造事实损害同行名誉的行为，给被侵害的店铺造成损害的，侵权人应当承担相应的民事责任。

2020-11-03 594
公司做私单员工可以报警吗？
可以报警。员工做私单属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。如果员工做私单影响了本单位的利益是可以报警的。

2020-11-09 225
公司员工在公司大声喧哗闹事可以开除么
要看这种情况是否在公司规章制度中规定为“严重违反公司制度”，没有没有规定或规定这种情况属于一般违反，公司辞退劳动者就属于违法解除劳动合同，劳动者可以向劳动局投诉或直接提起劳动仲裁维权。

2020-05-26 886

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员工到公司闹事, 有必要报警吗?
发生员工闹事，情节严重可以选择报警，要根据具体情况处理，如果因为经济纠纷，到单位闹事，采取锁门等限制人身自由的行为，是违法的。原则四个小时就涉嫌违法，公安机关应给予治安行政处罚。单位可以报案，要求公安

2022-05-10 15,340
公司扣留员工报警可以吗
可以向相关部门反应情况。有必要的话可以找律师。

2022-10-23 15,340
公司让员工做假账, 员工可以报警吗
你的情况，建议你最好报警。做假账本身就是违法的，现在公司把全部责任推在你身上，不光是要被罚款，还可能面临坐牢的危险。虽然是老板让你做的，但是不代表你就没事，如果涉及犯罪，你也属于共同犯罪的成员之一。所

2022-03-20 15,340
上门闹可以报警吗？
发生有人上门闹事的，要根据具体情况处理，若受害方可及时报警，由警方根据具体情节确定案件性质。一般属于治安案件，可以通过调解处理。调解不成，由公安机关依法治安处罚。《治安管理处罚法》第九条对于因民间纠

2022-04-28 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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拖欠工资3000可以报警吗
拖欠工资3000可以报警，法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务，如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉

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员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然

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