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不能享受。如果是工作满二十年的,则可以享受年假,一般请病假三个月则不能享受年休假。年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可
教师可以长期请病假的有:慢性职业病,比如腰间盘突出这种发传染病,有极强的传染性,不易继续教学要长期治疗的病症,比如心脏病,癌症之类的,教师请病假需要县级以上医院出具诊断证明。在请假之前,首先要向学校提出书面申请,并附上相关的病历或者医院开具
职工享受年休假的天数:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照
法定病假待遇是病假工资、公司福利,属于使用者自主权,按照公平原则和公司规定处理。员工病假期间,与使用者也有劳动关系,按规定使用者需要向员工购买社会保险和五险一金,依然享受公司福利待遇。
第二年不在有长时间病假的,可以享受带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》第四条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定,职工病假达到规定的时间,不享受当年年休假;已经享受当年年休假的,不
病假达到法定不可以休年休假的天数,不可以享受当年年休假。已经享受当年年休假的,不享受下年度年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,
不能享受。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女性职工休产假的具体时长,一般可以根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可以增加15天的产假; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴
年休假,指的是员工在用人单位连续工作1年以上的,既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定,在职员工累计工作满1年但不满10年的,其年休假为5天;累计工作满10年不满20年的,每年可享有10天的年休假;累计工作满20年