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最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分,最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。
通常来讲,五险缴纳的个人和公司的比例如下: 养老保险缴费比例:个人8%,单位13-20%; 医疗保险缴费比例:个人2%,单位8%; 失业保险缴费比例:个人0.2-1%,单位0.7-1%; 工伤保险缴费比例:个人不缴纳,单位0.1-0.95%
向当地社保缴纳的养老保险金,退保通常有以下两种情况: 1.农村户口如果离职时选择养老保险个人账户清算,可将个人帐户累计额个人缴费部分及利息一次性退还本人,同时缴费记录清零,以后按新参保处理,缴费年限重新计算。 2.城镇户口一般情况下是不能清
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。
不可以,只能办理异地转移,而且只能是个人缴纳部分转移,用人单位缴纳部分归入地方统筹,转不了。医疗保险的历年帐户新社保卡(银行帐户先激活)可以取出来,其他部分也只能转移。 社保里的钱可以取出来吗这个问题
社保与住房公积金分别在两个公司是可以的。现在很多公司只纳社保,然后员工需要买房公积金贷款的话,大多是代缴的,都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公
依据人社部相关文件,参保人员未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续,其中出国定居及在职死亡人员,按国家有关规定执行。当地就业属于重新参保开户。您可根据您的实际情况办理社保关系转移
社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例,每个城市是不同的,公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例,企业需要缴纳16%的养老保险,个人需要缴纳8%的养老保险;企业需要缴纳0.5%的失业保险,个人需要缴纳0.5%的失
社保单位缴纳部分属于员工。社会保险是五险,工伤、生育、医疗、养老和失业,有的是用人单位缴纳,大部分双方共同来承担。养老保险,是由用人单位和个人共同承担,只有8%的是员工工资里扣,用人单位的是由用人单位自己来承担的,但是员工自己缴纳的8%,是
可以按照以下方法,查询社会保险公司缴纳的部分: 1、直接去当地的社会保险经办机构进行查询,直接向工作人员提供本人的身份证,工作人员确认之后,会将社会保险信息打印出来,然后拿给当事人,社会保险经办机构有自助服务的,当事人可以根据指定的程序在自