劳动保障监察行政处罚程序是什么？

2020-04-02 148

普法内容

劳动保障监察行政处罚流程如下：一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。二、调查取证。三、处理。四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。

《行政处罚法》第八条劳动行政监察机构是劳动行政部门的内设机构，在行使行政处罚权时，应当以所属行政机关的名义作出行政处罚决定。

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职工不服劳动保障监察行政处理
职工不服劳动保障监察行政处理，可以依法向上级机关政府提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。都应当提供证据证明劳动监察部门存在不作为的行为。当事人提出行政复议，必须是在行政机关已经做出行政决定之后，如果行政机关尚没做出决定，则不存在复议问题。

2021-12-12 387
劳动保障监察以什么形式进行
劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部

2020-11-26 191
劳动保障行政赔偿程序有哪些？
(一)直接赔偿程序应严格依照：受理理出审理意见出赔偿决定达赔偿决定书并对应给予赔偿的案件执行等5个步骤办理。 (二)对行政复议赔偿案件的程序依照行政复议程序办理。

2020-02-07 84

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劳动保障行政处罚审批程序，劳动保障监察行政处罚有哪些
1、劳动和社保监察采取日常检查、专项检查和年审等方式。2、执行劳动和社保监察公务应由两名以上劳动和社保监察人共同进行。出示执法证明书，通知检查机关监察的内容。要求和。

2021-10-25 15,340
劳动保障监察行政处罚流程
对于劳动保障监察行政处罚流程的具体情况，根据相关法律可知，1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。 2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出

2022-07-20 15,340
劳动保障监察行政处罚有哪些？
劳动和社会保障行政部门对投诉、举报或者监察中发现的问题，应当按照下列情况分别作出处理： (1)对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题，应当在七日内决定是否立案，并通知投诉人

2022-07-02 15,340
劳动保障监察行政处罚决定书
根据《中华人民共和国行政复议法》第九条第一款、第十二条第一款，《中华人民共和国行政处罚法》第六条、《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，如你单位不服本行政处罚决定,可在接到本行政处罚决定书之日

2022-08-11 15,340

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01:15
行政执法程序
行政执法程序如下：执法人员应巡查中发现违法、违规案件事实确凿，依据行政处罚法规定对公民处以50元以下，对法人或者其他组织处以1000元以下罚款，或者警告的行政处罚，可以当场作出行政处罚决定。执法人员依法当场收缴的罚款，应在法定期限内交至行政

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行政处罚法的主体是什么
行政处罚法的主体是：享有立法权并经法律明文规定，或者授权的国家机关。行政执法主体一般是指，行政执法活动的承担者。行政执法主体是享有国家行政权力，实施行政活动，能以自己的名义实施行政管理活动，承担其行为所产生的法律责任的组织。包括行政机关和行

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01:17
行政处罚法明确行政处罚的主体是
行政处罚的主体主要有三类：一是法律、法规明确规定有行政处罚权的行政机关，能够单独实施行政处罚权，但必须在法定职权范围内实施，比如：县级以上的工商行政管理机关。二是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。换句话说，被授权的组织有权在授

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