劳动监察行政处罚公示是什么
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一个是把履行职责过程中产生的企业信息进行公布，包括以下内容：工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统，公示其在履行职责过程中产生的下列企业信息：（一）注册登记、备案信息；（二）动产抵押登记信息；（三）股权出质登记信息；（四）行政处罚信息；（五）其他依法应当公示的信息。前款规定的企业信息应当自产生之日起20个工作日内予以公示。二个是核查企业自行输入的企业信息。工商行政管理部门对企业公示的信息依法开展抽查或者根据举报进行核查。三个是对不按期限公示年度报告的企业、有其他异常经营行为的企业进行处罚。由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录，通过企业信用信息公示系统向社会公示，提醒其履行公示义务；情节严重的，由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚；造成他人损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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劳动保障监察行政处罚流程如下： 一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。 二、调查取证。 三、处理。 四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
卫生行政处罚公示程序： 1、受理与立案。 2、调查取证。 3、合议。 4、行政处罚事先告知。 5、陈述与申辩。 6、处罚决定。 7、送达。 8、执行。 9、结案、归档。
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劳动保障监察行政处罚流程是怎样的流程如下： 一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案； 二、调查取证； 三、处理； 四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
2020.02.02 366 -
劳动保障监察行政处罚流程是怎样的?流程如下： 一、登记立案：发现用人单位有违反劳动法律、法规行为，并经过审查由劳动监察机构确认有违法事实的，应当登记立案。 二、调查取证。 三、处理。 四、送达：劳动行政部门在处罚决定做出之日起7日内，应当将劳动监察处罚决定书送达被处罚单位。
2020.08.27 92
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劳动监察行政处罚决定是什么
行政处罚和行政处理都是对单位的违法行为作出的具体行政行为，两者的区别在于，行政处罚对用人单位的处罚措施与劳动者无关，劳动监察行政处罚决定比如罚款是向国家缴纳罚款，行政处罚记录到用人单位的诚信记录中，影
2022-06-21 15,340 -
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劳动监察的行政处罚流程是怎样的
1、劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。 2、执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。
2021-07-06 15,340 -
行政许可行政处罚双公示是指什么
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2021-07-06 15,340
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1,810 2022.05.11 -
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行政处罚法明确行政处罚的主体是行政处罚的主体主要有三类： 一是法律、法规明确规定有行政处罚权的行政机关，能够单独实施行政处罚权，但必须在法定职权范围内实施，比如：县级以上的工商行政管理机关。 二是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。换句话说，被授权的组织有权在授
1,640 2022.05.11 -
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行政处罚法明确了行政处罚的主体是谁《中华人民共和国行政处罚法》明确了，行政处罚的主体有以下三类： 1、有行政处罚权的行政机关行政机关具有行政处罚权，必须由法律、法规、规章明确规定，必须在法定职权范围内实施； 2、法律、法规授权的组织法律、法规授权的组织有权按授权的范围实施行
1,642 2022.04.17
