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得看情况。如果劳动者自愿与公司解除劳动合同的是不可以领取失业保险金的。享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1、非本人意愿中断就业的; 2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的; 3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义
非因劳动者个人原因,在离职时提出申领失业金的要求,单位应当在劳动者离职15天之内将相关资料提交给社保,劳动者应及时(一般是60天内)持证件办理失业登记、同时申领失业金。
合同到期的,劳动合同终止。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,用人单位不必支付经济补偿金。失业金,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前
1,申请失业金的条件,(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件,是
不支持的,但如果说是单位解除劳动关系,就可以的。同时,享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就
劳动合同到期,劳动者自己选择不续签而导致失业的,没有失业金。劳动合同终止,劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保险金。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的
合同期满后,同时符合其他条件的,可以领取失业金。法律明确规定,合同期满后未和用人单位进行续签的,应当属于非因本人意愿中断就业。劳动者同时符合以下条件的,可以从失业保险基金中领取失业保险金: 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿