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拖欠工资走法律程序需要的证据:双方存在劳动关系的证据,如:有效的劳动合同、其他劳动者的证言等;拖欠工资一般有用人单位承担举证责任,证明已支付的工资的凭证。
办理工资卡需要证明如下: 1、单位证明上必须要有员工的姓名、身份证号码、职位、薪资、工作年限,在职情况、公司名称、日期等相关信息; 2、格式必须要标准; 3、加盖公司公章。 工资卡与一般储蓄卡并无太大区别,仅为公司统一发放工资办理的。银行卡
申请与要提交以下材料: (1)仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供); (3)申诉人身份证明及复印件; (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权》,注
一、劳动合同关系的证据,一般是劳动合同; 如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职
拖欠工资需要什么资料主要有两方面: 与用工单位具有劳动关系的证据:例如用工合同或者其他人证物证、视频资料等。 拖欠工资的证据:本人如没有证据,向法院起诉时,向法院申请,由对方提供支付工资的合法证据。
诉讼雇主,1、起诉书两份(被告电话地址一定要详细,准确)、2、原告:如果是个人:无代理人的要原告身份证复印件,有代理人的还要有委托书,代理人身份证复印件;如果是法人:要有营业执照副本复印件,法人身份证
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
三证合一提交的材料有:1、办理三证合一的登记申请书,到有关部门领取并按照相应要求填写;2、市场主体设立时工商局出具的登记申请材料,工商营业执照;3、企业的之前缴纳税款的税务登记证的正副本;4、办理三证合一的制定代表或者委托代理的授权委托书。
如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况,劳动者可以采取合法的手段来追讨工资,维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。此外还可以到人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果,还可以去法院申请