解除劳动关系之后社保还能全额赔偿吗

2020-09-10 74

普法内容

如果是非因劳动者本人意愿解除劳动关系，同时经单位与劳动者缴纳失业保险费满一年，已经进行失业登记，并有求职要求，可以从失业保险基金中领取失业保险金；因为劳动者达到法定退休年龄终止劳动合同的，累计缴费满十五年则按月领取基本养老金；其他社保一般不需要赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗？
解除劳动关系社保是不需要自己去停的。

2020-05-24 168
解除劳动关系没有解除社保关系是否正确
解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后，公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。解除合同后15日内办理保险转移手续。

2020-08-25 134
社保停保了之后还能解除吗
社保停保一般是指社保中断缴纳，账户封存，只需要继续缴费就可以解除停保状态。个人缴纳社保的拿着自己身份证和社保卡，到原来社保卡的缴费地社保局办理解除封存业务继续缴费即可。单位职工可以直接由单位人事部门相关负责社保缴纳人员代办，办理续交手续如下

2020-08-21 1,338

专业问答更多>>

解除劳动合同之后社保还能用吗
首先，公积金只能在当地使用，当然可以申请领取，需要自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退.其次，医保也只能在当地使用，比如医保卡可以在当地指定药店或门诊部的消费使用。还有，社保可以申请

2022-02-13 15,340
劳动关系解除后还能要求赔偿工伤吗
如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的，则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定为七至十级伤残的，则终止或者解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一

2022-05-22 15,340
工伤赔偿是先解除劳动关系还是要求员工解除劳动关系之
员工和单位因为工伤赔偿问题出现劳动纠纷，要求员工先和单位解除劳动关系之后在索赔主要是因为工伤赔偿项目中伤残的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是在和单位解除劳动关系之后才可以领取，在没有解除劳

2022-04-01 15,340
解除劳动关系需要进行社保赔偿吗
1、解除劳动相关人员应当立即向社会保险经营机构办理手续，办理社会保险登记，按有关规定向社会保险经营机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后，必须跨越统一地区继续基本养老保险相关人员，按有关规定办

2021-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,610 15,340
01:22
劳动关系赔偿责任有哪些
劳动关系赔偿责任分为：用人单位和劳动者两种赔偿责任； 1、用人单位的赔偿责任包含：因其规章制度违反了法律相关规定，再经劳动行政部门给予警告并责令其改正，期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任；无故扣减或拖欠劳动者工资；拒绝支付劳动者加班工资；

1,732 15,340
01:13
解除劳动合同赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

4,297 15,340