不是工伤吗？用人单位可以举证证明工伤吗？

2020-11-30 118

普法内容

在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

《工伤认定办法》第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

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用人单位不能举证证明不属于工伤的，是否认定为工伤
在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，

2020-09-09 78
单位出错后，是否可以举证不是工伤
首先，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。其次，单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。最后，劳动行政部门

2020-11-08 89
工伤认定单位怎么举证不是？
单位应当提供下列证据来证明不是工伤：其与劳动者不存在劳动关系的证据；以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明等。证据必须符合法定的证据种类，且要通过合法的方式来收集。

2020-11-30 115

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什么是工伤，用人单位对工伤不承认的可以举证？
用人单位不承认工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

2021-11-15 15,340
怎么举证才能证明单位不是工伤
1.单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。 2.单位如果对认定为工伤存在异议，是可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证

2023-02-27 15,340
单位应当怎样举证才可以保证工伤不是工伤
单位举证不是工伤，而是员工自行申请工伤认定后，单位对工伤认定有不同意见的过程。首先，单位需要向当地劳动行政部门收到通知，劳动行政部门通知单位员工申请工伤认定。其次，单位对工伤认定有异议的，可以在收

2021-11-11 15,340
有单位的盖章的工伤证明可以申请工伤证明吗
申报工伤认定必需提供以下资料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事

2022-10-21 15,340

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01:02
工伤证明怎么写
工伤证明中，一般需要包括以下的7个内容，具体如下： 1、标题。在居中位置协商标题； 2、本人姓名，年龄，岗位，工作单位，参加工作时间，从事本岗位工作时间； 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明； 4、发生工伤具体情况及伤情； 5

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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给同事做假工伤证明罪严重吗
给同事做假工伤证明罪严重。如果人社局发现同事工伤认定有问题，会撤销对其的工伤认定。如果同事拿到了赔偿金后，人社局发现了，同事拒不悔改，可能会构成保险诈骗罪，到时候做假工伤证明一方可能构成从犯。一般情况不会到犯罪地步，因为认定完工伤，单位不服

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