用人单位不能举证证明不属于工伤的，是否认定为工伤

2020-09-09 78

普法内容

在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

《工伤认定办法》第十七条，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

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不是工伤吗？用人单位可以举证证明工伤吗？
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2020-11-30 121
如何举证否定单位不是员工工伤？
单位可以依法提供下列证据来举证职工的伤害不是工伤： 1、医疗机构或者鉴定机构的诊断证明或鉴定结论； 2、职工受伤时的物证； 3、受伤时的影像资料； 4、电子数据； 5、以及其他的职工的证人证言等。

2020-01-13 135
用人单位不认为是工伤该向哪个部门举证
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2020-11-24 115

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用人单位不能举证证明不属于工伤的，是否认定为工伤
在社会保险行政部门通过调查认定劳动者所受伤害是否属于工伤之前，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位认为不属于工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证证明不属于工伤的，社会保险行政部门可以根据

2022-05-24 15,340
不能举证证明工伤是否属于工伤
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2022-07-19 15,340
用人单位不认为是工伤的由谁举证
用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面

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用人单位不承认是否属于工伤
劳动者受伤，如果劳动者是在工作时间，因为工作原因受伤的，是算工伤的，如果用人单位不承认的，劳动者可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需

2022-03-04 15,340

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工伤用人单位不赔偿怎么办
工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请

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工伤单位不赔怎么办
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工伤证明怎么写
工伤证明中，一般需要包括以下的7个内容，具体如下： 1、标题。在居中位置协商标题； 2、本人姓名，年龄，岗位，工作单位，参加工作时间，从事本岗位工作时间； 3、发生工伤的具体时间、地点、从事岗位的工作证明； 4、发生工伤具体情况及伤情； 5

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